cba公司降薪(CBA公司降薪(应对疫情影响))
1、根据CBA公司发布的公告，降薪方案如下：薪资降低比例：公司高层管理人员的薪资降低30%，中层管理人员的薪资降低20%，普通员工的薪资降低10%。降薪时间：从2020年3月开始执行，至疫情结束或公司经营状况好转为止。降薪对象：所有在职员工均受到降薪影响，包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工。
2、CBA已经停赛四个多月，据国内记者最新报道，CBA最快将在6月15日复赛，重启最大的难题还是薪资的问题，由于疫情的影响，整个体育赛事都承受了巨大压力。在4月中旬，CBA就出台了相关的降薪指导，CBA公司的CEO带头降薪35%。周鹏和任骏飞这两个顶薪球员也选择了50%的降薪，外援马尚与威姆斯同样选择降薪。
3、CBA重启时间终于定了，关于降薪指导方案也出炉了，外援成最大难题，CBA的降薪将分外援和本土球员、教练员进行，降薪的幅度最高可以在50%以上，国内球员月薪超过20000万的，降薪50%起。
4、以CBA篮球联赛为例，为了应对***肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员***取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%～30%。通过降薪措施，减轻了俱乐部的运营压力，即使如此，还是不能够完全缓解疫情所带来的经济影响。
5、近年来，受全球经济下行压力影响，国内企业面临着巨大的发展压力。为了应对这种压力，各大企业都在积极***取措施，降低成本，提高效益。而cba公司则***取了一项重要举措，即中高层降薪，以减轻企业负担，为企业的可持续发展创造更好的条件。
6、没有按时付费公司之间的恶性竞争导致了转播费用的哄抬，而得到了转播权的公司经过市场实践后发现获得的收入根本不足以弥补巨额费用的损失，导致了他们资金链上出现巨大漏洞。而CBA也因此成为受害的一方，迟迟无法收回对方应支付的款项。
疫情***育产业经济发展面临的困境是什么呢?
1、第一，一些体育比赛没法当场观赛这彻底是能够 想到的。由于确诊病案猛增，充分考虑感染难题，因此一些体育比赛毫无疑问没法像之前一样让几百，乃至几千人来展览馆观赛。这儿典型性的有足球队，篮球赛，羽毛球这些。这类热门新项目，每一次入场观众们许多 ，因此疫情下他们损害也就十分惨痛。
2、但是一旦面对当前的疫情，很多经济活动陷入停滞，商场关门、餐饮、******停业，工厂迟迟不能复工，企业就很容易会因为资金链断裂而破产倒闭。有些中小微企业受疫情的冲击比较严重，既有政策提供的税费减免、优惠贷款等帮助并不能让这些企业渡过难关。
3、缺乏行业领路人。我国的体育产业逐渐得到重视，在政策的扶持下焕发出勃勃生机，作为朝阳产业蓬勃发展。但随着体育产业的进一步扩张，涉及范围越来越广，缺乏领域带头人的现象逐渐显现。领域带头人能够带动更多的人进入这个行业，并普及什么是体育产业、体育产业应当如何发展等。
4、疫情极大影响了线***育消费，加速了体育产业向线上转移的进度。疫情防控期间，体育鞋服业遭遇库存危机，包括国际大牌在内的体育品牌纷纷降价，不少国产品牌压力陡增。除了体育品牌销售遭遇低谷之外，疫情也让健身行业遭受巨大打击，不少健身房深陷经营困境，甚至被迫关张。
林书豪拒绝降薪,会就此离开CBA吗?
应该不会，因为如今的林书豪不想离开CBA，而CBA也不想让他厉害。即便林书豪最后不愿意接受降薪，且态度坚定，首钢也会硬着头皮和他续约。主要原因有以下两点。首先是林书豪压根不愿意离开。自从上个赛季加盟猛龙之后，林书豪就打得很不痛快。
首钢还是希望留下林书豪，但是高额的薪资给首钢带来了非常大的压力。林书豪本身更加适应美国的环境，回到NBA打球也是个不错的选择。林书豪要离开CBA回美国与家人团聚，是否还回CBA就看他的选择了。
林书豪可能会直接离开CBA。对于林书豪来说，毕竟林书豪的年龄本身已经比较大了，虽然林书豪是一个非常优秀的球员，同时有着非常好的拼搏精神，但毕竟没有任何运动员能跟自己的生命与年龄抗衡，林书豪同样如此。当林书豪的年龄越来越大的时候，我们可以发现林书豪的比赛状态变得越来越差，进攻效率变得越来越低。
cba公司中高层降薪(应对经济下行压力,减轻企业负担)
中高层降薪的意义在于，可以减轻企业的负担，提高企业的效益。首先，降低中高层员工的薪资支出，能够节约企业不少成本，为企业创造更好的发展条件。其次，中高层员工的降薪也能够起到榜样作用，激励全员员工更加努力工作，提高企业的整体效益。
CBA公司早在上个月便开始酝酿降薪方案，经过深思熟虑后，最终确定了这样的调整：CEO降薪35%，总经理30%，副总经理25%，高级总监和总监分别减少20%和15%。这一决定在会议中正式对外公布，旨在共度难关。让我们回顾一下CBA的历史和辉煌。
薪资降低比例：公司高层管理人员的薪资降低30%，中层管理人员的薪资降低20%，普通员工的薪资降低10%。降薪时间：从2020年3月开始执行，至疫情结束或公司经营状况好转为止。降薪对象：所有在职员工均受到降薪影响，包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工。
以CBA篮球联赛为例，为了应对***肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员***取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%～30%。通过降薪措施，减轻了俱乐部的运营压力，即使如此，还是不能够完全缓解疫情所带来的经济影响。
在CBA新的工资体系下,易建联会降薪吗?
cba敲定薪资额度最高900万易建联不会受影响。CBA联赛是中国男篮的培养基地，中国男篮现在处于低谷时期，姚明也做出了很多改革***，对CBA的整改势在必行，这个赛季结束CBA联赛做出了对公司作出了新的规定。
易建联在CBA的年薪根据所属球队有所不同，例如：2005-07赛季，易建联与广东宏远签下合同，两个赛季总收入约为600万。2007-09赛季，易建联的年薪达到了2000万，五年时间内总收入达到1亿。职业生涯最后两年，易建联的薪资开始下滑，收入在1100万左右。
北京时间8月29日，CBA官宣广东队三位注册球员，让亿万球迷颇感意外又惊喜的是，易建联竟然以一年C类合约续约，而这一举动的意义，可以用“3点8个字”定义。阿联降薪为球队 “省钱” 。
CBA球队广东男篮决定全员降薪，降薪幅度达到50%。广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%，真是CBA球队的好榜样，“男篮一哥”易建联这次将损失千万年薪。
北京时间5月31日，继北控男篮已经率先官宣全队降薪后，CBA又一支球队被曝出降薪的消息。据HDX篮球、sportando等外媒报道，CBA球队广东男篮决定全员降薪，降薪幅度达到50%。广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。
对于很多外援和国内一线球员来说，月薪超过2500欧元和20000元并不是难事，这意味着降薪幅度将在50%以上，对于国内第一人易建联来说，他的年薪为2000万，如果广东男篮按照这个政策执行，易建联将损失一千万人民币。
CBA公司CEO降薪35%是应对哪些财务压力?
1、与员工沟通。在确定降薪方案后，cba公司与中高层员工进行了充分沟通，让员工充分了解降薪的原因和必要性，增强员工的理解和支持。执行降薪方案。在沟通后，cba公司正式执行了降薪方案，确保员工的薪资降幅不会过大，同时也能够为公司节约不少成本。监测效果。
2、以CBA篮球联赛为例，为了应对***肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员***取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%～30%。通过降薪措施，减轻了俱乐部的运营压力，即使如此，还是不能够完全缓解疫情所带来的经济影响。
3、CBA已经停赛四个多月，据国内记者最新报道，CBA最快将在6月15日复赛，重启最大的难题还是薪资的问题，由于疫情的影响，整个体育赛事都承受了巨大压力。在4月中旬，CBA就出台了相关的降薪指导，CBA公司的CEO带头降薪35%。周鹏和任骏飞这两个顶薪球员也选择了50%的降薪，外援马尚与威姆斯同样选择降薪。
4、降薪对象：所有在职员工均受到降薪影响，包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工。员工反应 对于CBA公司的降薪方案，员工的反应各不相同。一部分员工表示理解和支持公司的决定，认为这是为了公司的长远发展考虑。
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